​ミドリ社労士事務所

令和4年10月からの育児休業法の改正の2点目は産後パパ育休（出生時育児休業）制度の導入です。 産前産後休業は女性にしか利用できない制度ですが、それに似た休業制度を従来の育児休業とは別に規定したもので男性版の産休とも言えるような新制度です。...